С учетом специфики деятельности различных категорий работников государственных корпораций и иных компаний с государственным участием Госкорпорация «Росатом» реализует следующие 5 программ повышения квалификации:
1.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
● Высшее руководство государственных корпораций (компаний)
● Руководители корпораций (компаний), организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации.
● Единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор), члены коллегиальных исполнительных органов (состав правления), а также руководители структурных подразделений непосредственного подчинения единоличному исполнительному органу.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
● Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции.
● Возможные меры противодействия коррупции в организациях.
● Зарубежное антикоррупционное законодательство, его применение к российским организациям.
● Антикоррупционные ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников государственных корпораций (компаний).
ОБЪЕМ
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
2.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
● Работники государственных корпораций (компаний с государственным участием), в должностные обязанности которых входит обеспечение противодействия коррупции.
● Блок безопасности, кадровые, правовые подразделения, а также подразделения внутреннего контроля, комплаенс-контроля.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
● Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции.
● Особенности применения зарубежного антикоррупционного законодательства к российским организациям.
● Организационное, нормативно-правовое и методическое обеспечение противодействия коррупции в государственных корпорациях (компаниях).
● Практические аспекты противодействия коррупции в государственных корпорациях (компаниях): оценка коррупционных рисков, конфликт интересов, ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников, деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
● Уголовная, административная, дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения.
● Организация работы по профилактике коррупционных правонарушений в дочерних и зависимых организациях государственных корпораций (компаний).
● Государственные органы, ответственные за формирование, методическое обеспечение и контроль за реализацией антикоррупционной политики.
ОБЪЕМ
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
3.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
● Работники дочерних и зависимых организаций государственных корпораций (компаний), в должностные обязанности которых входит обеспечение противодействия коррупции.
● Блок безопасности, кадровые, правовые подразделения, а также подразделения внутреннего контроля, комплаенс-контроля.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
● Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции.
● Особенности применения зарубежного антикоррупционного законодательства к российским организациям.
● Практические аспекты противодействия коррупции: оценка коррупционных рисков, конфликт интересов, ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников.
● Противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности.
● Противодействие коррупции при осуществлении организацией закупочной деятельности.
● Уголовная, административная и дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения.
ОБЪЕМ
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
4.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Работники государственных корпораций (компаний с государственным участием), замещающие должности, связанные с высокими коррупционными рисками. В том числе работники, представляющие сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Перечень полномочий, выполнение которых может сопровождаться коррупционными проявлениями и действиями:
● подготовка и принятия решений по осуществлению закупок;
● осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
● организационно-распорядительные функции;
● контрольно-разрешительные функции;
● хранение и распределение материально-технических ресурсов;
● подготовка и принятие решений по целевым, инвестиционным программам, капитальным вложениям и другим программам, предусматривающих выделение бюджетных средств.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
● Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции.
● Представление сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
● Регулирование конфликта интересов.
● Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников
● Меры уголовной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности за коррупционные правонарушения.
ОБЪЕМ
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
5.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Работники дочерних и зависимых организаций государственных корпораций (компаний с государственным участием), замещающие должности, связанные с высокими коррупционными рисками. В том числе работники, представляющие сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Перечень полномочий, выполнение которых может сопровождаться коррупционными проявлениями и действиями:
● подготовка и принятия решений по осуществлению закупок;
● осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
● организационно-распорядительные функции;
● контрольно-разрешительные функции;
● хранение и распределение материально-технических ресурсов;
● подготовка и принятие решений по целевым, инвестиционным программам, капитальным вложениям и другим программам, предусматривающих выделение бюджетных средств.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
● Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции.
● Представление сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
● Регулирование конфликта интересов.
● Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников
● Меры уголовной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности за коррупционные правонарушения.
ОБЪЕМ
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ